๐๐บ๐ฝ๐ผ๐๐๐ถ๐ฏ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐ถ๐น๐ถ๐ฒ๐ฟ ๐ฟ๐ฒ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฒฬ๐ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐น๐ถ๐๐ฒฬ !?
Dites-le ร Christel Heydemann, DG dโOrange qui a 2 enfants ou ร Axel Dumas, le gรฉrant dโHermes, 3 enfants. Vous serez sans doute รฉtonnรฉs ! ๐
๐ก๐ผ๐๐ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ป๐ฎ๐ถ๐๐๐ผ๐ป๐ ๐๐ผ๐๐ ๐๐ป๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ป๐ฒ ๐พ๐๐ถ ๐ฑ๐ฒฬ๐บ๐ผ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐พ๐โ๐ผ๐ป ๐ปโ๐ฒ๐๐ ๐ฝ๐ฎ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐ฐ๐ฒฬ๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ผ๐ฏ๐น๐ถ๐ด๐ฒฬ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ผ๐ถ๐๐ถ๐ฟ ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ ๐ณ๐ฎ๐บ๐ถ๐น๐น๐ฒ ๐ฒ๐ ๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฎ๐ถ๐น.
Mais quel est donc le secret de ces hรฉrosย ? ๐คซ
Les 2 domaines sont liรฉs et difficiles ร รฉquilibrer.
รtre parent implique des ๐ฟ๐ฒ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฒฬ๐ ๐ถ๐บ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐ฎ๐ป๐๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฎ๐ฟ ๐น๐ฒ ๐๐ฒ๐บ๐ฝ๐ ๐ฒ๐ ๐น’๐ฒฬ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ด๐ถ๐ฒ consacrรฉs aux enfants.
Rester disponible de faรงon accrue c’est une organisation bien rodรฉe.
Cette balance est composรฉe ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐บ๐ถ๐ ๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐บ๐๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป.
๐๐น ๐ณ๐ฎ๐๐ ๐ฎ๐ฝ๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฟ๐ฒ ๐ฎฬ ๐โ๐ฎ๐ฐ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ ๐๐ฒ๐บ๐ฝ๐, ๐ฎฬ ๐ฑ๐ฒ๐บ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐นโ๐ฎ๐ถ๐ฑ๐ฒ/๐ฑ๐ฒฬ๐น๐ฒฬ๐ด๐๐ฒ๐ฟ ๐ผ๐ ๐ฎฬ ๐น๐ฎ๐ถ๐๐๐ฒ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผฬ๐๐ฒฬ ๐นโ๐๐น๐๐ฟ๐ฎ-๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ป๐ถ๐๐บ๐ฒ.
Ne pas culpabiliser et apprendre ร gรฉrer son temps, c’est tout un art ! ๐
Les sociรฉtรฉs mettent en place des politiques de soutient aux parentsย : des horaires de travail flexibles, des congรฉs parentaux payรฉs ou des services de garde, par exemple.
Le tรฉlรฉtravail ou lโemploi du temps mixte sont des alternatives viables.
๐๐ฒ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฒ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐๐ฒ๐ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ๐ ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐ฒ๐ ๐ฎ๐๐ฒ๐น๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ trรจs utiles aux jeunes parents et accompagnent la recherche de solution.
La communication reste primoridiale : avoir la possibilitรฉ de discussions ouvertes et transparentes pour faire face aux contraintes individuelles.
Pour trouver cet รฉquilibre,ย COACHINGLAB & Partners ๐ย vous propose la ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ฎ๐น๐ถ๐๐ถ๐ฒ.
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