𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ !?

𝗜𝗺𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ !?
Dites-le à Christel Heydemann, DG d’Orange qui a 2 enfants ou à Axel Dumas, le gérant d’Hermes, 3 enfants. Vous serez sans doute étonnés ! 😉

𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗱𝗲́𝗺𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗾𝘂’𝗼𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗲́ 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.
Mais quel est donc le secret de ces héros ? 🤫

Les 2 domaines sont liés et difficiles à équilibrer.

Être parent implique des 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗹’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 consacrés aux enfants.

Rester disponible de façon accrue c’est une organisation bien rodée.
Cette balance est composée 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

𝗜𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘀’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀, 𝗮̀ 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹’𝗮𝗶𝗱𝗲/𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝘂𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗮̀ 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗼̂𝘁𝗲́ 𝗹’𝘂𝗹𝘁𝗿𝗮-𝗽𝗲𝗿𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗶𝘀𝗺𝗲.

Ne pas culpabiliser et apprendre à gérer son temps, c’est tout un art ! 😍

Les sociétés mettent en place des politiques de soutient aux parents : des horaires de travail flexibles, des congés parentaux payés ou des services de garde, par exemple.

Le télétravail ou l’emploi du temps mixte sont des alternatives viables.

𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘁𝗲𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀 très utiles aux jeunes parents et accompagnent la recherche de solution.

La communication reste primoridiale : avoir la possibilité de discussions ouvertes et transparentes pour faire face aux contraintes individuelles.

Pour trouver cet équilibre, COACHINGLAB & Partners 🚀 vous propose la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗞𝗮𝗹𝗶𝘃𝗶𝗲.