Les 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟯 ont de quoi nous rendre pessimistes et démotivés.
Attendez, vous pouvez aussi y voir des 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲́𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 :
Selon LinkedIn #BigIdeas2023, les problématiques sont multiples :
les changements climatiques, la crise immobilière, celle des transports ou la récession américaine. 😩
L’article porte aussi sur des enjeux majeurs concernant nos entreprises européennes.
Commençons par le négatif :
❌ L’inflation remet en cause les relocalisations à cause des pénuries de matières premières.
👉 La crise énergétique, elle, coûte cher sur les factures mais, bonne nouvelle : 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿. Les modes de consommations évoluent et continueront à évoluer.
✅ 𝗟𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱𝗲 quant à lui, prend de l’ampleur.
Suite à la COVID, il est plus que jamais d’actualité.
Ce qui nous permet de changer 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼.
Les méthodes évoluent et avec le télétravail, les entreprises ont pris conscience 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗮𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗹𝘀 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀.
2 bonnes nouvelles d’un coup mais attendez ce n’est pas fini :
Pour ceux qui n’ont jamais aimé les rédactions interminables, sachez que 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗰𝘃 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 à vitesse grand V. (Merci aux services RH !)
On cherche des compétences, des aptitudes et plus seulement des diplômes peu significatifs. 💪
Enfin sachez que 𝗹𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗿𝗮 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀.
En clair même si 2023 annonces des problèmes, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗼𝗶𝗿 !
Nos entreprises s’ouvrent aux nouveaux modèles.
Devinez quoi, nos coachs et formateurs sont des professionnels qualifiés pour vous accompagner dans ces transitions, à titre individuels ou collectifs !
Et vous, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀’𝗮𝗻𝗻𝗼𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 ?
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