✈️ Je m’explique :
Un pilote n’a pas le luxe de 𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.
C’est 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 de son équipage qui est en jeu.
Il connait très bien les rôles de chacun et c’est un fin psychologue.
Il ne laissera pas une situation dévier ou s’envenimer. 🧨
𝗖𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗮 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗶𝘀 𝗮̀ 𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́. ⚖️
Il gère les turbulences, s’adapte à chaque variation de vents 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝘀𝗼𝘂𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗲.
🧑✈️ Il ne doit pas paniquer et 𝗴𝗮𝗿𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗮𝗹𝗺𝗲.
Ainsi, les passagers restent sereins et concentrés.
Il doit être 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗲 l’équipe avec un fort 𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗳.
Il débriefe. Il 𝗳𝗲́𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲. 👏
Il 𝗿𝗲𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲, s’il en ressent le besoin.
Seul chef à bord, il dirige avec autorité, en connaissance de ses propres limites et accepte la 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲. 👈
Il sait aussi se remettre en question.
🧭 Il a un cap à suivre, une destination à atteindre.
Il connaît chaque commande et pour aller si loin, 𝗶𝗹 𝗮 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹. 🗺️
Une vision d’ensemble, des enjeux et des risques. 🌎
Il le 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮̀ 𝘀𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 avant le départ et 𝘀’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗶.
Ses attentes sont établies de 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲.
Sans oublier de se renseigner sur les conditions de bords régulièrement.
Le pilote endosse aussi le rôle d’ambassadeur de sa compagnie.
Ceci nécessite 𝗱’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗯𝗮𝗿𝗿𝗮𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶 pour avoir une vision claire de tout ce qui se passe avec ses passagers. 🤝
On peut observer que 𝗹𝗲 𝗽𝗶𝗹𝗼𝘁𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝘃𝗼𝗹 𝗲𝘁 𝗻𝗼𝗻 𝗹’𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲.
Son objectif passe avant son intérêt personnel et il sera jugé en fonction de sa capacité à diriger les opérations entre le sol et les airs.
👉 𝗦𝗼𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗮𝗴𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗶𝗹 𝗹𝗲 𝗱𝗲́𝗳𝗲𝗻𝗱𝗿𝗮 𝗲𝘁 𝗹’𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗮 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’𝗮𝘂 𝗯𝗼𝘂𝘁.
Un pilote de ligne prend beaucoup d’heures pour arriver à ce résultat. 🧑✈️
Pourquoi un manager ne prendrait-il pas un peu de temps pour se former ?
-> On décolle ensemble ? 🛫
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