𝗟𝗲 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀, 𝗽𝗹𝘂𝘁𝗼̂𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 ?

Chez COACHINGLAB & Partners 🚀, certains pratiquent 𝗹𝗲 𝘁𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.
C’est peut-être auusi votre cas dans votre entreprise ?

Revenons sur ce phénomène qui deviendra peut-être l’avenir d’un nouveau 𝗺𝗼𝗱𝗲̀𝗹𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲.
Il présente des avantages pour les entreprises et les employés :

–      𝗟𝗮 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ : organiser son emploi du temps avec souplesse aide à équilibrer sa vie professionnelle / personnelle. ⏰

–      𝗟’𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗱’𝗮𝗿𝗴𝗲𝗻𝘁 : fini les embouteillages, les frais d’essence, de garde des enfants et de repas à l’extérieur. Les entreprises économisent le coût d’un bureau fixe. 🏆

–     Le + ? Ancrer 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱’𝗲́𝗰𝗼𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ de chacun est appréciée de tous dans ces temps de crise ! 🪴

Bon il y a aussi 𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 : La gestion du temps et de la charge de travail, le maintien de la motivation / de la productivité.

Pour certains d’entre nous, 𝗹𝗮 𝗿𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗴𝗲́𝗼𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝗾𝘂𝗲 permet aussi un « sas » de décompression.

Il faut pallier 𝗮𝘂 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗲, définir des plages horaires pour ne pas empiéter sur la vie privée. 𝗟𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝘀 n’est pas négligeable.

☕️ La pause-café entre collègues peut manquer, tout comme le besoin de sociabilisation en général.

En clair 𝗶𝗹 𝘀’𝗮𝗴𝗶𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝘀’𝗶𝗺𝗽𝗿𝗼𝘃𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗮𝘀 !
Vous souhaitez vous y mettre ? Nous vous accompagnons ! 🤝