« Ce n’est rien, n’en parle pas, ça va passer »
Stop. 𝗟𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, c’est grave. 👈
Qu’il soit verbal, moral, physique, sexuel, discriminatoire ou par le biais d’intimidations constantes, 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗱𝘂 𝗲𝘁 𝗯𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́.
Les conséquences sont 𝗱𝗲́𝘃𝗮𝘀𝘁𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀.
Problèmes de santé physique/mentale, baisse de la productivité, dégradation de l’environnement de travail, burn-out ou bien pire, le bilan est très lourd. 🚨
𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗮𝘁𝘁𝗿𝗲.
C’est d’ailleurs 𝘂𝗻𝗲 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗹𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲 de porter à la connaissance de ses salariés les dispositions du code pénal sur le harcèlement.
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 ? 🥊
> Par la mise en place des politiques claires qui encouragent une culture d’égalité et de respect
> En soutenant les victimes, par le signalement immédiat de chaque cas
> En engageant une procédure de médiation judiciaire
> En portant plainte
> En alertant le CSE, les représentants du personnel ou l’inspection du travail
> En saisissant le conseil des prud’hommes dans un délai de 5 ans, un juge pénal ou le défenseur des droits le + proche
La médecine du travail peut aussi participer 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻. 🩺
Exemple : Le délit d’harcèlement moral 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝘂𝗻𝗶 par une peine pouvant aller jusqu’à 2 ans de prison et 30 000€ d’amende.
COACHINGLAB & Partners 🚀 s’engage à vos côtés pour créer 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗮𝗶𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀.
Nous rêvons tous d’un avenir plus humain dans nos sociétés. 🤝
Vous rencontrez ce type de problème ?
Nous pouvons vous aider à agir 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝘁𝗮𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗱’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.
Par 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 nous agissons chaque jour pour que tous vos collaborateurs s’épanouissent et développent leur potentiel.
-> Avez-vous déjà rencontré le harcèlement dans une entreprise ?
L’avez-vous déjà vécu ?
En avez-vous été témoin ? 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗲̂𝘁𝗲𝘀-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗿𝘁𝗶 ?
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