Vous souhaitez 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 de l’année ?
Établir 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 pour la rentrée ? 🤩

L’été est peut-être l’occasion d’élaborer 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹, en identifiant 𝘃𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗳𝗼𝗿𝘁𝘀 𝗼𝘂 𝘃𝗼𝘀 𝗮𝘅𝗲𝘀 𝗱’𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
Voici une méthode pour vous y aider :

Au départ de votre plan vous pouvez lister 𝘃𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀, 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀. Elles constituent votre base de travail, vos appuis. 🏰

La question à se poser ensuite est : « Comment les développer et 𝗲́𝘁𝗮𝗯𝗹𝗶𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 ? » En y répondant vous pouvez produire 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 de votre évolution.

L’étape suivante réside dans les actions ou projets qui vous tiennent à cœur pour l’année à venir. Vous obtiendrez ainsi 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗿-𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲 !

👉 Voici quelques critères que nous évaluons chez COACHINGLAB & Partners 🚀 :

–      𝗟𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹 : votre image, votre capacité à faire preuve de leadership, votre asservité ou votre management (vous pouvez utiliser un sociogramme pour schématiser les relations de votre équipe, par exemple.).

–      𝗟𝗮 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 : Vous sentez-vous débordé ? Quand avez-vous délégué une tâche pour la dernière fois ? Comment établissez-vous vos priorités ?

–      𝗟’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 : Avez-vous l’impression que l’un empiète sur l’autre ? Comment rétablir la part de chacun de façon complémentaire ? ⚖️

–      𝗟’𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : Il s’agit de s’assurer que votre travail s’inscrive dans une dynamique d’épanouissement personnel : Quels sont vos valeurs ? Que représentent-elles pour vous ? Comment les cultiver professionnellement par des actions concrètes ? 👍

–      𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲𝘀 : En vous basant sur le passé factuel de votre année, envisagez votre futur et ses possibilités ! Notre conseil à garder en tête : Ne soyez pas critique envers vous-même au sujet de vos progrès à faire, ils viendront en leur temps.

𝗦’𝗲́𝘃𝗮𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲́ 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗻’𝘆 𝗽𝗮𝗿𝗮𝗶̂𝘁. Nous avons souvent besoin d’un avis, d’une opinion extérieure pour « valider » le bien fondé de notre pensée.

Et si nous profitions de la pause estivale pour 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 et inscrire noir sur blanc nos axes de développement ? ☀️

Peut-être y trouverez-vous des perspectives sur lesquels nous pouvons vous accompagner ?
-> Si c’est le cas, n’hésitez pas : 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁@𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴𝗹𝗮𝗯.𝗳𝗿 !