Votre équipe a du mal à travailler en bonne entente ?
La collaboration est 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲, 𝗽𝗲𝘂 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 ?
Elle manque sûrement de 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻. ❌
C’est le fait d’unir, de réunir, d’agglomérer des éléments, des idées.
La cohésion repose, selon notre expérience, sur 5 facteurs clés qui génèrent la motivation commune et l’entrée au cœur de l’action.
COACHINGLAB & Partners 🚀 a conçu un programme pour développer ce potentiel, passer à l’action, rester motivés : 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 !
Une cohésion presque parfaite, c’est avant tout :
– Une 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, efficace, transparente et régulière. Elle génère 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 de chacun. Elle fluidifie 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻. Elle développe 𝗹𝗮 𝗰𝗼-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻. 👍
– Des 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲́𝘀 :
Fédérer les individus par l’adhésion à un 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 est plus aisé quand ils sont décideurs et prennent la responsabilité de la réussite, on parle alors de 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝗮𝗽𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲. 🤝
– Une confiance réciproque qui ouvre le dialogue sans crainte de jugements ou de représailles.
La confiance permet de 𝗿𝗲́𝘀𝗼𝘂𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝘀 avant même leurs apparitions.
Elle permet de 𝗱𝗲́𝗹𝗲́𝗴𝘂𝗲𝗿, 𝗿𝗲́𝗱𝘂𝗶𝘁 𝗹𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝗲𝘁 𝗳𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗱𝗲. 👏
– Un fort 𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁 𝗱’𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲 : Il se cultive par la fierté de l’engagement, de faire partie d’un tout. Cette fierté s’acquiert par le sentiment d’𝘂𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀.
– La 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 :
Reconnaître qu’un individu ou un collectif a apporté une solution ou une amélioration génèrent 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝘀. 🏆
Même quand l’objectif n’est pas atteint, analyser le chemin parcouru permet d’avancer. D’insuffler 𝗹𝗮 𝗻𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲̀𝘀.
Peu importe la taille de votre équipe, chaque entreprise mérite de valoriser sa culture et de développer sa cohésion.
-> Trouvez le sens de votre travail, votre réussite ne relève pas de la fiction !
Découvrez 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
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