Les réunions, c’est de l’argent ! …On se trompe d’adage ? 😅
Eh bien non ! 𝗟𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻𝘀, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀.
En France, elles sont longues avec de nombreux acteurs autour de la table.
Et aux États-Unis, comment ça se passe ?
Au pays de l’oncle Sam, le rapport au temps différent. 🇺🇲
La 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 fait loi.
On compte 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘁𝗮̂𝗰𝗵𝗲 plutôt qu’en horaires de travail.
Ceci permet de 𝗴𝗲́𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗻𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́.
Les réunions sont structurées : 𝗘𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲𝗻𝘁/𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝗹’𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲, 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝟯𝟬 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗺𝗮𝘅𝗶𝗺𝘂𝗺 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗿𝗮𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗹𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗲. 📆
Les objectifs sont précis.
Nulle place n’est laissée au débat ou à l’argumentation.
L’objectif ? 𝗨𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲́𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲́𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗵𝗶𝗳𝗳𝗿𝗲́𝘀.
Chacun sait ce qu’il a à faire. Les 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗻𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶𝘁𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗶𝗲̀𝗰𝗲 sans qu’on leurs dise quand le sujet ne les concerne plus.
Les 𝗳𝗲𝗲𝗱-𝗯𝗮𝗰𝗸 (rétroactions en Français) permettent de réduire les temps collectifs. L’innovation et la force de proposition sont encouragées 𝗲𝗻 𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝘀 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲𝘀. La cohésion d’équipe, elle se fait à d’autres moments.
Les 𝗽𝗹𝗮𝗻𝘀 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀/𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲𝘀-𝗿𝗲𝗻𝗱𝘂𝘀 sont distribués le lendemain même, pour faciliter l’exécution globale. 📌
Dans tous les styles de management, 𝗶𝗹 𝘆 𝗮 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗻𝗲́𝗴𝗮𝘁𝗶𝗳.
Et peut-être quelques idées à prendre ?
En France nous laissons plus de place à l’expression et la créativité. 🇫🇷
Nous cultivons l’audace et les projets collaboratifs !
𝗡𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿-𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲.
Et si vous croyiez en des méthodes sur-mesure pour vos projets ?
👉 Contactez-nous -> 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑎𝑐𝑡@𝑐𝑜𝑎𝑐ℎ𝑖𝑛𝑔𝑙𝑎𝑏.𝑓𝑟
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