Et si vous preniez des 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 ?

Chez COACHINGLAB & Partners 🚀, 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀.
Chacun a son mot à dire et nous laissons beaucoup de place à l’expression des idées. Pourquoi ?

𝗟𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗲𝘂𝗿.
Nous sommes issus de formations et de secteurs d’activités très diversifiés.
De plus, nous avons 𝘂𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗮𝗺𝗽𝗹𝗶𝘁𝘂𝗱𝗲 𝗱’𝗮̂𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀.

Nos points de vue sont donc 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝘀𝗲́𝘀 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲́𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. 🤝

Pour concevoir au mieux vos projets, nous souhaitons nous appuyer sur cette mixité. Elle nous permet d’agir avec 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗲.

Dans votre entreprise, vous avez peut-être des difficultés à faire coïncider toutes ces différences. C’est normal ! 𝗜𝗹 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱 𝗮̀ 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗔𝗗𝗡. 🧬

Nous utilisons plusieurs techniques pour y parvenir avec 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗱’𝗮𝘃𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝟮 𝗮̀ 𝟯 𝗳𝗼𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗱𝗲𝘀 𝗳𝗲𝗲𝗱-𝗯𝗮𝗰𝗸𝘀 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝗲𝗿𝘀.

Nous travaillons avec 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗲𝘀, 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 pour laisser l’opportunité à nos collaborateurs de nous venir en aide.

Face à une décision difficile, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝘂𝗼𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲 et cherchons la solution qui correspond au mieux à la demande. 💡

Concernant les prises de décisions rapides, chacun dispose d’un 𝗹𝗮𝗿𝗴𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗺𝗽 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 mais à la moindre question, nous 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗼𝗻𝘀 𝗮𝘂 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳.

Le fait de se concerter au maximum et de 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲, c’est le fondement de 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗱’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗶𝗱𝗲 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. 👍

Et vous, comment prenez-vous vos décisions collectives ?
-> 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗲𝘇 𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲́𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲́𝗲𝘀 ?