Un manager, c’est un pilote d’avion. 🛫
✈️ Je m’explique : Un pilote n’a pas le luxe de 𝘀𝗲 𝗹𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗺𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝘀 𝗲́𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀.C’est 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 de son équipage qui est en jeu.Il connait très bien les rôles de chacun et c’est un fin psychologue.Il ne laissera pas une situation dévier ou s’envenimer. 🧨...Savoir d’où l’on vient pour savoir où l’on va, s’applique aussi en management. 💡
Le taylorisme, c’est 𝗹𝗮 𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. (1880-1911) 👶M. Taylor créé une 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗼𝗰𝗼𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮̂𝗰𝗵𝗲𝘀. Résultat : Des cadences infernales et des employés « Kleenex » (jetables).𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 sont les maître-mots...L’Happiness Manager est-il porté disparu ?
L’Happiness Manager est-il porté disparu ?« On est plus heureux quand on aime ce qu’on fait et on fait mieux ce qu’on aime faire » André Comte-Sponville Utile ou utopique selon les opinions, ce sujet très en vogue ces dernières années, a complètement disparu de...👉 Pourquoi travailler en équipe ? ✏️
Même pour les plus insociables d’entre nous, travailler en équipe peut avoir des avantages. Pourquoi ? Parce que l’objectif est d’𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗲𝘁 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗴𝗿𝗮̂𝗰𝗲 𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻. C’est un échange, une valeur ajoutée.Le travail de groupe permet d’𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲...
Travail collaboratif vs fonctionnement en silo | Une évolution nécessaire
L’évolution de la société, des modes de consommation et la digitalisation très rapide incite les entreprises à revoir leur fonctionnement. Leur structure organisationnelle est alors bouleversée et leurs services souvent décloisonnés pour laisser place à une meilleure transmission des informations.
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