DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES
Le développement de compétences est un processus continu qui permet à une personne d’acquérir de nouvelles connaissances, de nouvelles compétences et de nouvelles attitudes qui l’aident à atteindre ses objectifs personnels et professionnels.
Dans un monde en constante évolution, le développement de compétences est devenu plus important que jamais, car il aide les individus à s’adapter aux changements du marché du travail et à répondre aux besoins croissants des employeurs.
VOS PROBLÉMATIQUES
NOS DERNIERS ARTICLES
L’AVIS DES PROFESSIONNELS
J’ai entendu parler de l’asservité en entreprise par mon patron …Je n’ai jamais su comment développer ça.
J’ai même beaucoup de mal à saisir le concept.
𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 = 𝗩 𝘅 𝗜 𝘅 𝗘. (𝟭𝟵𝟲𝟰, 𝗩𝗶𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗛. 𝗩𝗿𝗼𝗼𝗺)
Au-delà d’être votre véhicule, c’est un petit bijou de grande valeur.Il nécessite révision des 5 000 et recharge de carburant régulièrement.
𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲 𝗱’𝗲́𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗶𝗻𝗲́𝗽𝘂𝗶𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 !
𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 ?
Désolée de vous l’apprendre, le seul génie qui soit inné, est celui de la lampe d’Aladin. 
DonC : 𝗤𝘂’𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲 ?
Philippe Charreyron
Expérience ingénieur, Spécialiste du management transversalau travers du jeu du tao, Management, Coaching
Système et certification qualité : les clés de la réussite !
- L’implication de la direction ! Si elle voit le système qualité comme un outil de progrès et s’y implique, elle obtiendra l’adhésion de tous et impulsera une dynamique d’amélioration. Si elle le voit comme une contrainte, c’est comme cela qu’il sera vécu par les collaborateurs.
- Une démarche participative, une co-construction par tous ceux qui vont l’utiliser
- Des documents écrits seulement là où en l’absence de documents il existe un risque que quelque chose se passe mal
- Un système construit à partir de votre organisation, pas à partir du référentiel de certification.
- Surtout pas de système clé en main ! Si vous prenez un consultant, il doit passer plus de temps à vous faire parler qu’à vous dire ce que vous devez faire.
D’AUTRES ARTICLES
Devenez charismatique !
Il nous est tous déjà arrivé 𝗱𝗲 𝘀𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗶𝗺𝗶𝗱𝗲́(𝗲) 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗾𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲. Comment font-ils ? Comment pourrais-je le devenir à mon tour ? 🧐 La 1ère erreur que l’on fait tous, 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗮̀ 𝗽𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲. Pourquoi ? Parce que dans cette quête, on...
« 𝗘̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗲̂𝘁 𝗮̀ 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 » – Interview avec Jean-Bernard Babouram
« La communication est une 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻.Elle a pour but de s’assurer de transmettre ce qu’on a envie de dire, de captiver son auditoire et que chacun passe un moment plaisant. Exercice difficile !Souvent, les parcours scolaires ne permettent pas de développer cette...
𝗗𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗷𝗲𝘂 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗰𝗲̀𝗻𝗲.
𝗗𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝗻𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗲 𝗹𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗷𝗲𝘂 𝗱’𝗮𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗰𝗲̀𝗻𝗲.Sauf que les costumes ne sont pas les mêmes ! 🦹 Quels sont les tips des comédiens ?Qu’est ce qui fait d’eux des pros ? -> Avant d’entrer en scène un comédien 𝘃𝗶𝘀𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻...
Quel est 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 lors d’une prise de parole ?
En marchant la tête à l’envers sur les mains ? 🤸♂️ Rappelons que la majorité de 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗿𝗽𝘀, non par vos mots. Quelles sont donc, les différents types de postures ? La posture ouverte, de partage est la + conseillée.En communication...
𝗟𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 !
𝗟𝗲 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲𝘀 𝗹𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 ! 🙀En voici quelques-unes : 𝗟𝗮 𝗴𝗹𝗼𝘀𝘀𝗼𝗽𝗵𝗼𝗯𝗶𝗲 c’est la peur de parler en public, 𝗱𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁 𝘂𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲. L’une des peurs les plus courantes sur terre : jusqu'à 𝟳𝟱 % 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗽𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 est concernée....
Suivez nous sur nos réseaux sociaux :
Le point définition
Le développement de compétences peut prendre de nombreuses formes, notamment la formation professionnelle, la formation en ligne, les programmes de mentorat et les projets collaboratifs.
Quelle que soit la méthode choisie, le développement de compétences doit être un processus continu et personnalisé, adapté aux besoins et aux objectifs de chaque individu.