COACHINGLAB & Partners
Accompagnement sur-mesure des équipes dirigeantes de PME et de leurs problématiques, depuis 2011 sur Angers.
CoachingLab&Partners est un organisme de formation certifié Qualiopi
PRENEZ UN AVENIR D’AVANCE !
Notre mission ?
Vous accompagner de façon globale et pérenne dans vos projets – de développement de compétences ou d’organisation – grâce à des programmes sur-mesure mêlant : séminaires, formations, accompagnements ou coachings individuels ou d’équipes et tout autre outil pertinent repéré grâce à notre LAB, notre laboratoire où bouillonnent les idées et le partage.
Que ce soit remettre vos équipes en énergie, construire ou solidifier votre comité de direction, former vos cadres au management, ou développer leur posture de manager authentique et responsable… nous savons faire !
Nos services
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Formation en Process Communication
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Taux de satisfaction du suivi qualité
Nos activités
Ils en parlent mieux que nous
Que ce soit pour remettre vos équipes en énergie, construire ou solidifier votre comité de direction, former vos cadres au management, ou développer leur posture de manager authentique et responsable… faites appel au savoir-faire CoachingLab&Partners !
Notre actualité
Comment ne pas tuer l’initiative dans l’innovation chez vos collaborateurs ?
Comment ne pas tuer l’initiative dans l’innovation chez vos collaborateurs ?
COACHINGLAB & Partners 🚀 vous propose un séminaire à votre image pour renforcer la communication et la cohésion de vos collaborateurs.
𝟱 𝗧𝗶𝗽𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 sa communication avec son entourage
On aurait tendance à se dire qu’on communique mieux avec quelqu’un qu’on connaît bien...𝗠𝗮𝘂𝘃𝗮𝗶𝘀𝗲 𝗽𝗶𝗼𝗰𝗵𝗲 ! ❌Dans cet immense jeu de rôles qu’est la communication, nous sommes de piètres alliés/adversaires avec ceux qui sont à nos côtés quotidiennement.𝟱 𝗧𝗶𝗽𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿...
Parlez-vous l’acronyme ?
« 𝐿’𝐴𝐴, 𝑙𝑒 𝐶𝐸𝑂 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝐶𝑀𝐸 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑒𝑛 𝑐𝑎𝑙𝑙 𝑎𝑢 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡 𝑑𝑢 𝑑𝑜𝑠𝑠𝑖𝑒𝑟 𝐸𝐴 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝐴𝑂 𝑑𝑢 15/03, 𝑖𝑙𝑠 𝑑𝑜𝑖𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒́𝑠𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛 𝑃𝑀 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑙𝑒𝑎𝑑 𝑑𝑢 𝐷𝑇 𝑒𝑡 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑟 𝑙𝑒 𝐶𝑇𝐴. » 🧐
Vous avez compris ?
𝗣𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲́𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘂𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗮 𝗿𝗮𝗽𝗶𝗱𝗶𝘁𝗲́ 𝗱’𝘂𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲, 𝗶𝗹𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝘀𝗼𝘂𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗹’𝗲𝗳𝗳𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 ! Et vous parlez vous l’acronyme ?
C’était mieux avant !
Et si nous vous aidions à trouver l’équilibre qui correspond à votre entreprise ?
À recruter et accompagner vos équipes de toutes générations ?
Où trouver le sens du travail ?
Où trouver le sens du travail ? Sous le bureau ? Dans une valise cachée ? Et si nous vous aidions à trouver le sens qui vous convient ?
L𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘅 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 !
Faire travailler une Suisse avec un guadeloupéen ?Un Japonais avec une Égyptienne ?𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘅 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 ! Comme dans une mélodie, il faut accorder le tempo entre origines diverses.Mais aussi les paroles et les rythmes qui vont avec. 🎶...
𝗟𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, c’est grave. 👈
« Ce n’est rien, n’en parle pas, ça va passer »Stop. 𝗟𝗲 𝗵𝗮𝗿𝗰𝗲̀𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, c’est grave. 👈 Qu’il soit verbal, moral, physique, sexuel, discriminatoire ou par le biais d’intimidations constantes, 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗻𝗱𝘂 𝗲𝘁 𝗯𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́. Les conséquences sont...
Gérer les addictions en entreprise
Quand on est RH, directeur ou manager, on peut avoir à gérer des comportements qui sont particuliers, 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗱𝗱𝗶𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀. Comment y faire face ?
100% Full Remote
Le distanciel a explosé pendant la COVID. Vous l’avez remarqué ! Et vous, vous en pensez quoi du 100 full remote ?
Le principe de PETER ou 𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗳𝘂𝘀𝗲𝗿 𝗱’𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘂𝘅 ?
Pour ceux qui n’auraient pas lu le livre « 𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗲 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝘁𝗲𝗿 » 𝗱𝗲 𝟭𝟵𝟲𝟵 rédigé par Laurence J. Peter et Raymond Hull voici la définition de l'idée : Chaque membre d'une entreprise a tendance être promu dans un rapport hiérarchique 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝘁.Dès qu'il...